” 具体来说，前述规定列出了一系列导致

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公司活动损失并被视为不可抗力的情况或措施：暂停或取消活动、暂时关闭公共场所、交通限制、公众及一般流动性人员和/或货物短缺、物资匮乏严重阻碍活动正常开展的情况，或因劳动力传染或卫生当局采取预防性隔离措施而出现紧急和特殊情况，得到正式认可。 综上所述，法院提出疑问：律师事务所丧失活动是否属于前面列出的任何案例？ 首先，根据商会的意见，暂停程序截止日期（3 月 14 日第 463/2020 号皇家法令第二项附加规定，该规定宣布对 COVID-19 造成的健康危机局势管理进入警戒状态） )与暂停或取消活动不具有可比性。

“不仅因为规定了某些暂停期限的例外情况，而且因为程序行动并不是律师事务所的唯一行动，律师事务所还履行咨询、谈判等职能。应该指出的是，由影响所有法律领域的大流行引发的监管规定的白内障可能会 B2B 电子邮件列表 大大增加律师在程序外咨询方面的工作，”最近的裁决警告说。 同样，在上述截止日期暂停期间（从 2020 年 3 月中旬至 6 月上旬），自3 月 29 日第 10/2020 号皇家法令第 3 条附加规定以来，“可能已发出判决通知和其他决议”，该法案规范了不提供基本服务的就业人员可恢复的带薪休假，以减少在抗击 COVID-19 的背景下人口的流动性，规定司法行政部门的法官、检察官、律师和为其服务的其他人员将继续处理尚未暂停的程序行动。



同样，值得注意的是，四月份取消了对通过远程信息处理方式提交文件的限制，并授权司法机构继续通报任何正在进行的程序中发布的决议。 因此，从上述所有情况可以明显看出，“律师事务所的活动有所减少，但什么是艺术？” 22.1 RDL 8/2020 要求暂停或取消活动。” 其次，商会宣布“对公共交通以及总体上对人员流动的限制（……）无疑会影响客户前往办公室的流动，但不可忽视的是，法律咨询和”众所周知，可以通过多种方式提供文件，而不需要亲自到办公室。” 根据上述规定，就工人本人的实际存在而言，当时允许前往工作场所，只要该工作场所不是未包括在必须关闭的中心之内（《劳动法》第 7.1 c 条）。 RD 463/2020）。